Stellenangebote
Gesucht (Stand 30.11.2023)
1. Carl-Kraemer-Grundschule im Wedding
Wir suchen ab sofort eine*n Kolleg*in mit staatl. Anerkennung als Integrations-Erzieher*in mit 30 - 38,5 Wochenstunden, unbefristet. Gerne auch ausgebildete Erzieher*innen, die die Zusatzqualifikation zur Integrations-Fachkraft machen wollen. Die Kosten hierfür übernimmt der Verein.
2. Kinderladen FriedenauerSpatzen nähe Innsbrucker Platz
Wir suchen ab sofort für unseren Kinderladen eine*n neue*n Kolleg*in in Voll- oder Teilzeit für eine Gruppe von insgesamt 25 Kindern, zusammen mit sechs weiteren Kolleg*innen.
3. Kinderladen Hoppel-Poppel
Wir suchen ab sofort für unseren Kinderladen eine*n neue*n Kolleg*in in Voll- oder Teilzeit für eine Gruppe von insgesamt 17 Kindern, zusammen mit zwei weiteren Kolleg*innen.
WIR SUCHEN auch FSJ-ler*innen!!!!
Wir als Träger unterstützen Sie mit Supervision, Fortbildungen und einem sozialen Arbeitsklima - und wir haben die Erwartung, dass Sie ihre Kompetenzen und Ideen einbringen sowie die Arbeit mit Kindern in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.
Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TV-L Berlin, S-Stufen. Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus Weihnachten und Neujahr frei, eine Zulage zu einer betrieblichen Altersvorsorge, ein Firmenticket der BVG, ein Massage-Angebot sowie eine private wie betriebliche Unfallversicherung. Kosten für Fortbildungen, Klassen-, Hort- oder KiLa-Reisen sowie Supervision übernimmt der Träger.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen bitte schriftlich an Frecher Spatz e.V., Kirchstraße 2, 10557 Berlin oder per Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Ihre personenbezogenen Daten werden nur zweckgebunden erhoben, und an die entsprechenden Einrichtungsleitungen digital übermittelt. Da es auf der Grundlage des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) zu einer Klage von Seiten der Bewerber kommen kann, werden wir Ihre Daten solange aufbewahren, wie wir mit Auseinandersetzungen mit nicht berücksichtigten Kandidaten rechnen müssen. Über die zulässige Aufbewahrungsdauer besteht keine einheitliche rechtliche Regelung, wir veranschlagen sie jedoch generell mit sechs Monaten. Danach werden Ihre Bewerbungsunterlagen und personenbezogenen Daten gelöscht und geschreddert.